Как сделать рекомендацию сотруднику
Как составить рекомендательное письмо и стоит ли доверять отзывам о кандидате
Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Подписаться за р. Канал для руководителей и владельцев бизнеса. Полезный контент и кейсы от ведущих экспертов помогут вам справится с любыми управленческими задачами. Видеоролики по основным бизнес-процессам, тренинги по личной эффективности, мастер-классы известных управленцев и записи закрытых мероприятий.
Рекомендательное письмо понадобится при трудоустройстве, подаче заявке на стажировку в известную компанию и для рабочей иммиграции. Разбираемся, как написать рекомендательное письмо, если вы подаетесь на должность уровня Junior или Senior. Часто люди не могут попасть на должность мечты из-за нехватки опыта или кейсов. Гораздо хуже, когда опыт и кейсы есть, но вы боитесь откликаться на вакансию, потому что не знаете, как получить «это непонятное письмо» — reference letter. Оно подтверждает опыт работы, soft и hard skills человека.
Как правильно собирать рекомендации о кандидатах
Почему рекомендации с места работы не всегда пользуются спросом у нанимателя, по каким причинам рекомендательные письма от работодателя иногда не очень полезны и как правильно составить характеристику человека, чтобы она положительно повлияла на решение потенциального руководителя — подробнее об этом читайте в статье. Дополнительная возможность проверить соискателя на благонадежность, отсеять недобросовестных кандидатов, получить дополнительную информацию о личностных и профессиональных качествах тех, кто прошел определенные этапы отбора — запросить рекомендации на сотрудника с предыдущего места работы. Данным типом проверки пользуются многие кадровые агентства, однако и прямые работодатели не исключение. Наниматели чаще всего просят не просто рекомендательное письмо от бывшего работодателя, а уточняют контактные данные тех, с кем можно поговорить о деловых качествах и личных особенностях кандидата. Стоит отметить, что есть «продуманные» соискатели, которые указывают в анкете ложные данные о работодателе, дают номер телефона своего коллеги, друга, но не шефа.
Похожие статьи
- Непродуманный дизайн - Дизайн детской комнаты в гостиной: фото и рекомендации
- Конусная плойка прическа фото - Прически конусной плойкой: фото-инструкция и рекомендации
- Как делают прически картинки - Прически своими руками: фото, схемы и рекомендации
- План дома чертеж с размерами фото - Проект дома : полный комплект чертежей с описанием и рекомендаци