Что делать если генеральный директор уходит в декрет

Генеральный директор уходит в декретный отпуск

Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента.

Может ли директор работать удаленно, находясь в декрете?

Больше материалов по теме. Вопрос: Директор- женщина уходит в декретный отпуск. Нужно ли на время декретного отпуска назначать другого директора? Возможно ли временно возложить обязанности на другого человека путем доверенности, приказа или решения учредителя? Ответ: Учредители вправе назначить временно исполняющего обязанности директора, на время отпуска по уходу за ребенком действующего руководителя. Еще читайте: как рассчитываются декретные в году.

Директор ушел в отпуск по уходу за ребенком
Декретный отпуск директора: как оформить передачу полномочий ВРИО
Может ли директор ТОО совмещать декрет и работу?
Если генеральный директор в декрете…
Декретный отпуск директора
Вопросы и ответы: Сотрудники
Нужно ли назначить ИО директора, пока директор в декрете, если компания-нулевка?
Если генеральный директор ООО уходит в декретный отпуск...
Генеральный директор в декрете

Как вести бухгалтерию самостоятельно? Как рассчитать налоги за ИП? Как рассчитать налоги за сотрудника? Как оплатить налоги за ИП?

Декретный отпуск директора: как оформить передачу полномочий ВРИО
Генеральный директор в декрете - вопрос № из раздела «Сотрудники» на сайте «Моё дело»
генеральный директор уходит в декрет | Дзен
Нужно ли назначить ИО директора, пока директор в декрете, если компания-нулевка?
Декретный отпуск директора
Директор ушел в отпуск по уходу за ребенком | ugooff.ru - форум о регистрации юридических лиц
Генеральный директор уходит в декретный отпуск
Если генеральный директор в декрете… | Аналитические статьи: ugooff.ru
Если генеральный директор ООО уходит в декретный отпуск
Может ли директор работать удаленно, находясь в декрете?
Может ли генеральный директор уйти в декрет, отпуск по беременности и родам

Юрова, автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву. Единственный учредитель ООО является сотрудником этой организации на должности менеджера. Учредитель, будучи на должности менеджера, уходит в декрет и далее находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом периоде, наемный работник, гендиректор, увольняется и единственный учредитель решает взять на себя обязанности гендиректора, при этом перейти с должности менеджера на должность гендиректора, но из отпуска по уходу за ребенком не выходить. Можно ли так делать?

Похожие статьи